Las personas que forman parte de una empresa son el recurso más valioso y es fundamental motivar e incentivar al equipo humano. La formación para los trabajadores es básica para la buena marcha de cualquier compañía y conlleva un beneficio recíproco además de mantener un buen clima laboral.
Los cursos de formación subvencionados para trabajadores en activo dependen del Gobierno central y de las Comunidades Autónomas, cuya organización puede estar cedida a empresas privadas. Además, todos los cursos subvencionados son gratuitos.
Por lo general, los cursos para trabajadores se imparten en centros de formación vinculados a:
- Instituciones públicas.
- Sindicatos.
- Patronales.
- Centros de formación privados.
Todos los centros de formación vinculados deben de estar acreditados por las Consejerías de Trabajo de las Comunidades Autónomas o, por instituciones como el SEPE a nivel nacional. Formación Campo Arañuelo, somos centro homologado por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) y estamos acreditados como centro de formación ocupacional por la Consejería de Empleo y Economía.
Para la formación de trabajadores la Administración establece las siguientes categorías:
1. Formación de demanda
Son los cursos impartidos a partir de las “acciones formativas de las empresas”. Estos cursos son un derecho del que dispone el trabajador para ausentarse de forma temporal de su lugar de trabajo, con la finalidad de cursar una acreditación oficial. Estos cursos están bonificados por la Seguridad Social y se conoce como Formación Bonificada para Empresas.
2. Formación de oferta
Formación tanto a trabajadores ocupados como para desempleados, con el fin de obtener actualizaciones en las metodologías de trabajo y poder adaptarse a las tendencias del mercado laboral. La organización de estos cursos va a cargo de las patronales y los sindicatos más representativos.
3. Formación en alternancia
El contratado deberá de combinar la realización de cursos específicos con el desempeño en prácticas del nuevo oficio en el mismo centro de trabajo. Es un complemento formativo a la contratación de parados.
4. Acciones de apoyo y acompañamiento a la formación
Son subvenciones que ofrece el Gobierno Central a nivel regional y estatal a los centros de formación privados para que mejoren sus planes de formación.
Una vez finalizado el curso, los trabajadores tienen derecho a recibir los siguientes documentos acreditativos:
1. Certificado de asistencia
Es una nota oficial que abala que el trabajador ha asistido a todas las clases del curso, al margen de si ha superado o no los módulos formativos.
2. Certificado de Profesionalidad
Si se han superado las evaluaciones pertinentes, el Certificado de Profesionalidad acredita al trabajador como especialista en la materia sobre la que se ha preparado.
En Formación Campo Arañuelo puedes encontrar cursos subvencionados para trabajadores. Aquí puedes consultar las áreas profesionales y si un centro está acreditado por el SEPE.